プリセプターの悩み

ご相談です。

今年、はじめてプリセプターになりました。

うちの病棟は、固定チームナーシングを採用しており、昨年度はチームリーダーをしていました。かなりストレスフルな状況も、主任さんやサブリーダー(先輩看護師)に助けられ、なんとか乗り切れました。ほっと一息ついたところで、依頼されたプリセプター・・・・。「新人は男の子なので、あなたが適任」とのこと。

はじめは男同士、仲良くやっていこうじゃないか、でもしっかり育てていこうと意気揚揚だったのですが。

もうすぐ6か月目に入ります。今の新人の現状というか、問題点�記録に1時間以上かかる。=固定チームなので、日勤では4〜5人の患者しか担当しません。準夜・深夜はもうそれ以上かかる。�前の勤務者から申し送られたとおりに次へ申し送る。=送りの意味を理解せず、ほとんど棒読み状態。

こまごま挙げれば、他にもきりがないほどありますが、とりあえずこの2点をどうにかしなければ・・と思っているのです。

ここには、きっと同じ経験をして、新人を育てた方が多数いらっしゃると思います。また、主任さんや師長さんも。

アドバイス、よろしくお願いします。

自分の指導に何が不足しているのかを見つけたいと思っています。

かいとさん