看護師不足について・・・

どこの病院も看護師不足は周知の事と思います。

私は、神奈川県内の大学病院で看護師をしています。

大学病院も深刻な状況です。

膨大な退職者、新人看護師が長続きしない…、など様々な原因があり、病棟は今年の6月で夜勤加算が取れなくなるという状況に陥っています。

退職者が多い事、新人さんが長続きしない事に対して、どんな対策を練っていたのか。

第3者から見れば、見てみぬ振りをして来ていたようにしか思えません。

去年、3病棟を閉鎖したにも関わらず、この状況。

このしわ寄せがどこへ来るかと思ったら、外来で働いている常勤看護師を病棟にあげるという事です。

外来も様々な業務があり、日々リリーフ体制をとらざるを経ない状況。

現在約80人いる外来看護師を55人程度まで減らすそうです。

これは病院の「命令」だそうです。

不本意な移動に対して、退職を選ぶ人も数多く出る事と思います。

病院は、数字しか頭にないのでしょうか。

働く人間のやる気やモチベーション、情熱はどうでもいいのでしょうか。

この「命令」は6月頃に出るんだと思います。

ますます悪循環な体制に陥る事は分かっているはずなのに、上層部は何を考えているんだか。

皆さんの病院はどうですか・

はなべえさん