一労働者としての、知識

みなさんの病院、職場では

就労規則、雇用契約書について

どのように扱っていらっしゃいますか？

先日、医療関係ではない方の話を聞く機会がありまして･･･

労働基準法では、

・就業規則はいつでも見られる場所に掲示または備え付けること

・雇用契約書については、就業規則が提示されていれば書面の様式は自由

なので「雇用契約書」でなくてもよい、とのことでした。

今は病棟勤務の看護師です（正職）。

現在の時点では休退職、転職等は考えておりません。

しかし将来、家のことや進学などを視野に入れるとなると･･･

手続きの労力を考えるとスムーズに行いたい、とも思います。

現職場ではハンドブックを一人一冊配布されています。

就労規則は項目にありますが、雇用契約書自体は交わされていません。

そこで、きちんと書面で雇用契約書を交付してくれる病院は

どのくらいあるのかな？と思い、質問させていただきました。

管理（職）者や経営・雇用側、人事担当の方には常識かとは思いますが

日々の業務に追われるうち、そんな大事なことすら思い出さない自分に

軽くショック･･･

医療や保助看法という分野限定ではなく、仕事を行う労働者として

ある程度法律についての知識は必要だと、あらためて感じた次第です。

皆様から、これは必要だ、もしくは知っておいたほうがよい、と

いうものがありましたら　お聞かせ頂けると有り難いです。

どうぞよろしくお願いします。

すまいる３９さん