師長となって(ぐちです）

昨年入社3年目で主任になり、今年4月から病棟師長となりました。

まだ未就学児がおり、今後小学校に上がると平日でも休みを取らなければならないことや、せめてもう一人子供が欲しかったので、スタッフに迷惑がかかると思い、辞退を申し出たのですが、却下されました。

「休みもとりなさい。出産もしなさい。」と…。

拒否権はありませんでした。もう少し私が休む場合の他のスタッフのことを考えてほしかったです。

事務的な仕事は比較的好きなので今はなんとか業務をこなしています。

勤務表を作る3日間は全く子供をかまってあげられず、できた次の日、保育所で「勤務表ができたよ＾＾」と先生方にうれしそうに話しまくったらしいです。よほど子供にもストレスだったのでしょう…。

それから、師長という肩書がついたとたん患者の訴えが私にきます。

それは嬉しいことなのですが、今までスタッフとして過ごしてきた私って…って考えるとすこし悲しくなります。

一気に今までとは全然別の業務をしていくことと、責任の重さにストレスを感じ、30代前半にして前髪の白髪がかなり増えてしまいました。

皆さんもこのようにストレスと闘いながら師長となっていくのでしょうか。

正直つらいです…。

aiiyさん