ワークライフバランスって…

ナースのワークライフバランスの講演にいってきました。

看護師の職場満足を向上させたり、育児で離職しなくてはいけないような職場環境を改善するために、何をしなくてはいけないか、みたいなことがテーマだったんですけど。

確かに育児をしながらハードな夜勤は大変で、まわりのサポートを得られるような職場環境つくりって大事だと思うんですが。

あと、講演では、キャリアアップも大事なワークライフバランスで、学習意欲を支援するしくみ（休職とか勤務希望とか）も重要、とのことです。でも言うは易しで、現実はそんなに甘くないんじゃないかな、と思ってしまいます。

みなさんの病院で、とてもうまくいってる、という例はありますか？

または、こんなことやってみたけどうまくいかなかった、ということはありますか？

制度的なものを活用した人でも、活用しなかった人でも感じたことを教えてほしいです。よろしくお願いします。

kikiraraさん