病棟カンファレンスについて

こんにちは。

内科病棟に勤務して４年になります。

職場復帰して、そろそろリーダー業務が再開することになるにあたり自信がないことがあります。業務ももちろんですが、カンファレンスの上手な進行方法やこんな風にやっていますというお話が聞きたくて投稿しました。

病棟ではその日の評価にあがっている患者さんについて、主治医からの情報やスタッフからの情報、受け持ち看護師からの情報など交えて行っています。

カンファレンスをやったぞ！っという実感がわかなくて、結局、情報を交えた（集めてきた情報を話す）だけの評価になってしまうのですが…。議題が明確になっていないからなのでしょうか。

もともと意見を取りまとめたりするのが苦手なものでして、何かポイントなどアドバイスをください。

コーヒーさん