育児短時間勤務制度

4歳になる子がいます。常勤で勤務しています。4月から新しい部署に異動したばかりのせいもあり日々忙しく、帰宅が遅くなることが多く、子どもの生活リズムが乱れがち・・・夜勤はしていないのですが、毎日、かなり忙しいです。育児と家事と勤務に日々追われています。子どもは、親と接する時間が少ないことがストレスになっているのか情緒不安定です。もっと接する時間を増やしてあげたいので(今しか育児は出来ないので)、育児短時間勤務制度を利用し、勤務時間を減らそうか悩んでいます。

職場の中には同じ年頃の子を持つ人でも育児短時間勤務制度を利用している人は誰もいないので申請しにくいのですが、みなさんどう思われますか?

ryuさん