嘱託やパートスタッフの業務内容について

総合病院の内科病棟で働く看護師です（看護主任）

看護師の常勤の定着が減る中、病院も２４時間の院内託児所を取り入れたり、フレックス制度を打ち出し、子育て中の看護師も働けるような体制作りに努めています。

最近では、パートタイマーの方も増え、保育園の子供のお迎えに合わせて４時まで勤務や、週３日午前のみの勤務の方がいます。

また嘱託という制度も取り入れさまざまな勤務形態の看護師が病棟で働いています。

みなさんにお聞きしたいのが、この方達の業務内容です。

現在私の病棟にはパート・嘱託の看護師が３名います。

パートの２人は子育て中の方です。

２人の方は、午前のみの勤務なので、患者さんのシャワーや洗髪・爪きり・口腔ケアなどの保清業務に専念してもらっています。

もう１人嘱託の看護師がいます。

（平日の日勤のみという勤務形態です）

彼女は１度退職して半年ほどのブランク後、もとの病棟に再就職してきました。

そのため、病棟の業務の一通りは理解し、行動ができる看護師です。

問題になっているのが、この嘱託の看護師の教務内容です。

病棟のことをわかっている。毎日日勤で病棟の出来事を知っている。

彼女自身の看護師としてのキャリアもあるということから、どうしても担当のチームが固定せず、日々いろんな部屋を担当してもらったり、イベントのある部屋を持ってもらうなど、彼女に負担をかけてしまう現状がありました。

彼女からも不満の声があり、どういう業務が望ましいのか悩んでいます。

病棟の看護体制は、固定チームのため、半年から１年は同じチームにいます。

患者さんの病状によりどうしても業務量に差が出てしまうため、そんな時は彼女に比重の大きいチームに移動してもらい対応してきました。

彼女もそれなりに仕事をやってくれるため病棟の中での存在は大きく、ありがたいです。

ただ、彼女の中では「いいように使われている」と思っており、私自身もハッとさせられました。

嘱託という存在が良くわからないのですが、（明確に打ち出していない）

パートとは違う業務をすることは当然と師長は言います。

いっそのことフリー業務にして、外回りを担当してもらってもいいように思うのですが、嘱託という制度について、皆さんの病院で取り入れているところや

実際、嘱託で勤務している方など、少し情報をもらえるとありがたいです。

パンダさん