固定チームナーシング

新部署になり固定チームを行っているのですが・・・。

いままで研修でうけているチーム活動ではなく戸惑っています。

確か研修では

*リーダーは指示受け業務ではなく自分も数人を受け持ち、業務の調整をし、基本は受け持ちが責任を持つ

*チームの特色をだしチームの中でも小集団活動をする

と聞いていたのですが現在は部屋もちなしのリーダーが指示受け、業務確認をし、今年のチーム目標は2チームほぼ同じで小集団活動は両チーム半分ずつがでて2チーム合同で年間計画を立てていたりといままでと違うやり方です。

そんな中、固定チームの話になった時に疑問をいってみたのですが、”リーダーがいないと大変です。回診もあるし部屋持ちなんてしていたら支持受けが出来ません。”といわれたり”そちらはまだ固定チームの知識が浅いので”といわれてしまいました。

皆さんのところの固定チームはどの様に行っているでしょうか?

JUNAさん