師長さんの責任になる？

新人看護師です。

私は急性期の病棟に配属となり、わずか１ヶ月たらずで体力、精神的についていけなくなり、現在、休職中です。

いわゆる精神科にも受診し、抗うつ薬や睡眠薬を処方して貰って、自身の状態を様子見していますが

退職し、もっと自身の体調に合った、のんびりした病院へ行こうと考えています。

もし新人看護師がたとえ師長さんや看護部などの管理職のせいじゃなく

退職する場合でも

師長さんや看護部が新人を病院に引き止めることが出来なかった、そもそもすぐに辞めるような人を雇ったとして

減給などの責任を問われたりするのでしょうか？