先輩のことを上司に相談

四月から入職した新人ナースです。

私が働いてる病棟にいる３人の先輩ナースについて相談です。

その人たちは仕事中に煙草を吸いに抜けたり、ガムを食べてたり勤務態度が悪いです。それにこどものいじめのようなことをしてきます。

他の先輩から聞いた話では汚物室にとじこめられたり、夜勤のときは他の人に仕事をまかせて寝ていたり、投薬ミスを黙ってろと言われた人もいるそうです。

その人たちが原因で秋頃に辞める人もいるし、カウンセリングにかかった人もいます。

その３人は私の職場では年輩の方なので新人の指導につくことがあります。

入職して３ヶ月たちますが自分でもできてないことが多いのはわかっていますし、指導していただくのはありがたいと思います。

ですが、｢指導｣と言えばそれまでかもしれませんが、納得できないことやいきすぎな発言をされることが多々あります。

自分も散々言われてますが、今同期の内1人が特にひどく言われてて、｢頭の病院行けば？｣とか｢てめぇ！｣と怒鳴られたりしてるのを耳にしました。ナースステーションでは新人の見た目やしゃべり方の悪口や、みんな真面目に頑張ってるのに手を抜いてるように言っていました。後者はそう言われてしまう自分たちが悪いかもしれませんが、いくら何でも見た目やしゃべり方は仕事に関係ないと思います。

それにその陰口が指導というのなら本人に直接言えばいいことだし笑い話にはならないと思います。

正直今仕事が辛くなってきて行く前になったら気持ち悪くなったりします。まだ成長できてないうちに投げ出したくないから辞めたくはありません。

ですが今の状況を続けたくはないです。

今度看護部長か師長に相談にいこうと思っています。

新人の私が言ってどうなるかはわかりませんが…

先輩たちは｢自分も自分の先輩たちも言われてきたから仕方ない｣とこらえています。言い方がおかしいかもしれませんが例えるなら｢新人の洗礼｣のように言っています。

同期は｢言われる私が悪いから…｣とふさぎこんでいます。

社会にでたのは初めてで至らないところはたくさんあります。常識にかけてる面もまだあります。ですが純粋に人としておかしいと思い行動に移そうとしています。

なので社会を経験した先輩たちからアドバイスがほしくて相談にきました。

上司に相談に行くのはおかしいでしょうか。

他の方みたいに耐えるべきことですか？

お願いします。