ラウンジ

私が甘い?

2010年10月30日2コメント1,721アクセス

「暦上の休日」が少ないと感じています。半日のパート勤務で短期入所専用施設。パート3人で、日勤帯でない朝・夕のインスリンやPEG(夕は時に正職員が入る事もあります)など介護職員が行えない処置にシフトが組まれています。パートの1人の契約は基本的に「平日の朝のみ」だそうです。私は勤務し始めて半年。1・2ヶ月目「暦上の休日」が全部割り当てられていました。3か月目からは勤務が入るようになりました。そういう日も出勤できると面接のときは言いましたが、この3か月目以降まさか2~5日しか割り当てられないとは思いませんでした。希望は特に用事が無いから出してなかったんですけど。週4日程度の契約なんですが。用事がないのでお盆も全部出勤しました。年末年始もこれといったことはないのですが、普通の会社員である夫と休みが合わないので、夫がついに腹にすえかねて、年末年始は自分に合わせて休むようにと言いました(1週間程度)。私も、パートだから「暦上の休日」はもう少し休めるものと思っていたのですが、それって甘いんですか?特に希望を出さなくても「暦上の休日」やそこと続いている平日に連休をつけてくれることはあり得ない時代なんですか?(去年・一昨年と、2年のブランクがあります)来月は希望を出した1日分以外の休みは全部平日です。パート契約はとりあえず来月いっぱいです。

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