超過勤務

日々の仕事が忙しく、超過勤務なんて当たり前状態になっています。そんな中、上から「早く、帰りなさい」命令が出ています。残業をしないようにといわれました。そんなこといわれても、緊急入院はあるは、急変は起こるはで、定時に帰れません。看護師の人数を増やしてほしいと思うくらいです。

そんなこといっても愚痴になるだけなので、業務整理をしなくてはと考えています。

看護師全員の残業時間をみてみたら、残業時間が少ないという人はいませんでしたが、大体みんな同じ時間くらいでした。だけど、その中でいつも残業時間が多い人が2,3人(ベテラン看護師)いるのです。毎月毎月多いんですよね。超勤理由をみても、記録と書いてあるのでそんな時間はかからないと思うんですよね。明らかに、お金目当てという感じがするのですが・・・。

超過勤務の分析って、どのようにみなさんされてますか?

実際に分析して、改善したことなどありましたら教えてください。

今のところ、業務量調査をしないといけないのかなと考えています。

ゴリンさん