うつ病の同僚と働くときには・・・

新しく入った人はとてもまじめで几帳面。でもその分仕事がゆっくりです。

仕事を覚える過程は個人差があるので、見守っていましたが、

あるとき、集中して医師から仕事についていろいろ指摘⚡を受け、

その後、今まで出来ていたことまで出来なくなり、辞めたい💧と話すようになりました。

そして、心療内科を受診し、うつ病と診断されたそうです。

そこで職場でその人の病気については説明し、「命にかかわることでリスクが高いことでなければ、フォローしてください」とお願いして本人の負担を軽くするように配慮すると、他の人に負担がかかり、メンバーから不満が⤴⤴

「それでは困る、他の人に代えてもらわないと。間違っていることは言わないと気づかない。一から教育しなおさないといけないのではないか？」と職場の古株さんより。

職場を変えることは、かえって負担になると思いますし、メンバーの負担も理解できます。しかし、そんな言葉が出ること自体職場環境が良くないと言えるかもしれません。

恥ずかしく、悲しい話です。

そこで、うつ病を抱えるスタッフと一緒に働くときに、どうしたらよいのか意見をいただけたらと思います。