クリニック正社員の休みの取り方

クリニックの正社員です。正社員は私１人です。パートの方は７人います。

パートはダブルワークをしていたり、週1回午前のみ～週１日のみと出勤日数が月に3日～8日しか来ない方が殆んどです。

また、勤務日数がすくないのに更に毎月休みを取ります。

その穴埋めをするのが定休日を返上して正社員の私が出勤したり、別のパートさんにお願いしています。代休は取っても良いのですが、ダブルワークで他に仕事が入っている方もいる為、変わってもらえず休みが取れない状況です。

あとは、やはり決まった勤務曜日以外に出勤するのに抵抗があるかたも居ます。

有給もありますが取れないのが現実です。

院長に相談しても話しになりません。

勤務表はスタッフで順番で作成していますが結局、毎日来るのは私だけなのでパートの勤務交渉をする役になってしまってます。だから、他の人が休むのに私が頭を下げ別の方に頼む状況です。クリニックで正社員として働いている方、有給や代休はどうやって取っていますか？