職場の辞め方
- 2008/10/26 16:35
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中規模病院に勤めています。スタッフ不足はどこも変わりないと思います。病院は随時、職員募集をしている状況ですよね。この夏に中途採用となった同僚のことですが、勤めて5ヶ月で退職すると言います。有給休暇や使っていない夏休み休暇を全て消化して辞めると言っています。当然の権利だというのですが、果たしてそうなのでしょうか?彼女の言うとおりだと、25日休むことになります。ほぼ丸1ヶ月なんですが、そういうことって認められてしまうのでしょうか。皆様の職場ではどうですか。教えてください。
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