有給休暇で喧嘩

昨日看護部長と喧嘩してしまいました😓

原因は、病棟スタッフに有給休暇をとらせたこと．．．

私の病院は精神科．認知症専門．老健．特養があります。部長をはじめ私以外皆、男性の管理職です。

私は、精神科から全ての部署を経験し今は老健で管理職をしてますが、とにかくうちのケアスタッフはよく働く、仕事の量が半端なく大変きつい。精神科もそれなりに大変でしたが、身体的には比べものになりません。

シフトもうちだけ朝の６時からの早出や夜の22時までの遅出があるけど、給料が病棟と同じでは割に合わないとか一切言わず、働いてくれてるから月に８回〜９回の休み以外に、希望したら１回の有給休暇を認めてきました。

その有給休暇届け提出したやつが、突き返されてたので、速攻電話して理由を聞くと、前から有給休暇を取ってるのはうちぐらいで、皆さん取っないのに．．．今月はとる必要があるの？とか、君はスタッフ側に立ちすぎている、管理職としてどうかと思うとか、有給休暇は労働者の権利だと言うと、権利ばかり皆が主張したらたちゆかなくなる、いさめるのが君の役目では？みたいなことを言われて、カチ〜ン❗

私はこのスタンスしか出来ません❗今のシフトはゴールデンウィークもあるから、私はいつも身体を壊してまで働いてくれてるのを側で見てて、有給休暇を１回認めただけです。他の部署が有給とれてないとか、そんなこと私にはわかりませんし、関係ないです。うちは有給をとることでスタッフが減り大変だけど、お互い様で自分も貰うからと助け合って運営してます❗ 有給休暇とらすなって言うなら、そう言い切って下さい。私も上の命令で有給は認めませんって言い切りますから❗

って、ぶちギレたら「そんな感情論になってもね〜」って．．．

最後は、「事務長に相談します」って切られた。その後１９時まで待ったけど返事なく、部長室行ったら帰ってた😡

有給休暇って、取ったらダメなんですか？

確かに、世の中には有給休暇とは無縁に働き続けてる方もいますが、有給が悪であると言う考えが私には無くて．．．