これってパワハラ

先日上司との面接がありました。その時、言われたのですが「あなたのやる気のない態度が若い他の看護師に影響を与える。定刻に帰りたいんだったら、そういうところを探したほうがいいんじゃない」…

これって退職しろって言っているよね。

定刻に仕事が終わっているのに何で帰っていけないの?それぞれ事情もあるし、仕事をほったらかして帰るのならやる気がないと思われても仕方ないけど、仕事もきちんと終えてるのに、定刻に帰る=やる気がないって考え方がわからない。

勇気を出して若手の看護師たちに「私ってやる気ない様に見える?定刻に帰るのっていけないこと」と聞いてみたんですけど、彼女たちは口をそろえて言いました。

「だらだら仕事をして、残っている○○さんに比べて、きちんと時間内に仕事を終えて帰るぶたぶたさんのほうがいいですよ」「きちんと仕事を教えてくれているから感謝しています」ま、100%は受け取っていはいないけど、私なりに若手の看護師たちに技術面、精神面を教えてきたつもりです。

でも、定刻に帰ることがやる気がないと見られ、そしてパワハラまがいの退職勧告と受け取れることを言われるって!

もう人間不信の塊になりそう。

辞めちゃおうかな、もうこんな職場やめちゃえって思ってます。自分で仕事を時間内に管理して仕事を終える者が悪く言われる職場なんて、こっちから願い下げだ!

でも、その前に労働基準局に訴えてから、辞めてやる。

パピさん