面談

ラダーのために1年に1回の師長との面談を先日うけました。

師「一年どうだった?」

私「(特に委員会とか指導係もしてなかったので)のびのびしてました」

ちょっとキレた表情になる師長

師「あなた言いたいことはギリギリに来たりすること、遅刻もあるから、他の信用もなくなるよ」

私「・・・すみません(でも間に合うならいいじゃないか)」

師「で、今後は何かこうなりたいとか希望は?」

私「・・とくに(怒られた手前だからあるけどいえない)」

師「じゃ、病棟に言いたいことは?」

私「・・・、・・・・(今言っとかないと本当に何も考えてないように思われてしまう〜〜)」

私「記録ができないのか、なんなのか分からないけど看護計画ができてない人が多いと思います」

師「それは書けばいいだけの話でしょ、忙しいからなかなかできないでしょうけど」

私「前から感じてはいたけど出来ていないと思います。自分がやってればいつか皆は気づいてくれるとアドバイスを(主任に)もらったので続けてはいます」

師「・・・・それだけ?じゃあ終わりましょ」

経験6年目、配属され3年経とうとしています。この師長との付き合いは2年弱。師長と話していると私は遅刻するただダメ看護師のような気がしてやめたくなります。

なんで背景とか考えてくれないのでしょうか・・。

子供はいませんが結婚しています。家庭との両立とか考えてくれないようです。

病棟勤務に向いていると自分では思うし、キャリアも積みたい。そのアピールが足りないんでしょうね、でも日頃の仕事ぶりでの評価では低いし信頼されていないとおもうからさらに消極的になってしまいます。

ぐちになってしまいました

ここまで読んでくださった方ありがとうございます

あとむさん