新人VS先輩

新人看護師は、毎日毎日辛い状況が多く、その大半は人間関係のような気がします。

先輩看護師にいびられて、影で文句言われて(しかも本人に聞こえるように)…

指導でも、指導の仕方があると思います。

誰でも、きつい言葉を言うほうが、そっちのほうが伸びると思ってるんですか？

私はそんなことないと思います。

人それぞれに対しての指導の仕方あるだろうし、今一度、自分が行ってる指導について、それがその人のためになっているのか、考えてみてはどうでしょうか。

指導する側も、指導される側同様、もしくはもっと大変です。

でも、せっかく新人が入ってきて、指導する側になったなら、指導する側の目標として、

｢自分みたいになりたいと思われる、新人の目標になれるような指導者｣

こんなふうに思い、指導できたらと思います。

このサイト見ていたら、辞めたいとの声が多く、先輩がこわい、などが多いです。

そこで、先輩看護師、指導している看護師の方、新人看護師にそんなふうに言われる覚えはないですか？

新人と先輩とで、壁が高すぎます。

お互い言いたいこと言ってはどうでしょうか？

お互いが、お互いの思いを知って、自ら見つめなおしていけたらよいのではないでしょうか。