申し送りについて

皆さんの職場では申し送りはどうやって行っていますか？

私の職場では、勤務時間短縮に向けて申し送りが廃止になるようです（夜勤帯→日勤帯）。

『情報収集は前の勤務帯の記録を見ればわかるでしょう？』

これが理由だそうです。

勤務開始時間より早く来るなと言いながら、事前に情報収集しなさいと看護部から通達されました。

意味が分かりません。

現場を知らない人に言われるなら分かります。けど看護部長は２～３年前までバリバリ現役で働いていた方なので抗議できません。

今は夜勤リーダーから日勤全員に送られます。

皆さんの職場ではどうですか？