皆さんの意見が聞きたいです

私の職場は1000名の職員がいる企業の保健室です。

昨年までは、私は診療中心でしたが、今年から健康管理部門に異動しましたが・・・。

健康管理部門は、健康診断や採用するときの健康診断など、もろもろが、正面の仕事になってくるのですが、前任者は全く、申し送りをしない状態で、全く前が見えず手探りで毎日仕事をしていましたが、今回社員の2年分の健康診断の結果が紛失していることが判明しました。

レントゲンは2年分出てきたのですが、問診&結果表が紛失のままです。

上司は、私に報告ないから・・・と、そのままにする様子で、普通は、処分対象な気もするけど、違いますかね？

らいすさん