助けください……。

先週、師長に『父親が余命が永くないためそばにいたいこと』『母親も病んでしまいご飯も食べられなくなってしまい、助けてほしいと言われたこと』を伝え、皆さんにご迷惑をおかけしてしまうこと伝えた上で退職を早急にしたいと伝えました。

師長は、『あなたは今、混乱してるから一週間休みをあげるから両親をしっかり観察してきて、お母さんが病んでるのも一過性のものかもしれないからさ』と言われました。

正直、一週間、休んだとしても母親が治るくらいのことだったら退職もお願いしません…。

また師長に『一週間後の休みあけには、通常通りシフトが組んでおくから』と言われました。

休みあけの復帰した日に、両親がどうだったか報告することになっています。

しかし、今、どう考えても休みあけに報告したとしても退職したい気持ちは変わりません。

病院にいけない状況なので復帰後のシフトも働くことができないのが目に見えてます…。

また、一週間の休み中に両親がどういう状況かを報告することになっています。

いろいろ悩んでいます。

復帰したその日に、退職を再度お願いして、その後のシフトもまた他のスタッフに迷惑をかけてしまうなら、この一週間の休み中に病院に出向き、その時に退職を再度申し出ようと考えています。

しかし、師長が納得しない可能性も考えられるため、もしダメであれば、郵送で退職届けを出そうと考えています。

他のスタッフや支えて下さって皆さんには本当に申し訳ないと感じる毎日ですが、ボロボロになった母親と永くない父親をそのままにしておけません…。

助けてください。