夫の給料

私は40代の非常勤ナースです。

中学生の息子が２人います。

諸々の事情から非常勤を選択してきました。

うちの夫は自動車関連の製造業勤務です。会社は150人くらいの社員数。

40代に入り給料等級が上がり、管理職(主任)となりました。

このため、残業手当、休日手当などが一切付かなくなり、ひと月あたりの収入は以前と比べ20万弱下がっています。

先の震災の影響で、夫の仕事は24時間フル回転。

週休２日制のはずなのに半年くらい１日休です。

8時～17時が定時ですが、21時前には帰ってきません。

また以前は夜勤もやっていましたが、役職についてしまったので、夜勤もありません。

もう殆どただ働き状態が続いています…😢😢

これって不当労働として申し出ることはできるんでしょうか??

夫には何度も問いただしているのですが、周囲は同じような状況の人ばかりで、自分だけ言えない。ということらしく改善は見込めません。

社長は典型的２代目で、自分の生活を優先させるタイプ。

社員はほぼ全員共働きです(独身もいますが)

真面目に仕事してくれますし、あまり言いたくはないんですが、今の状況は仕事の対価があまりに低い。

こういった相談をどこにしたらいいのかも分からず、こちらに書かせてもらいました。

ご存知の方、おられませんか？

どんな情報でも構いません。

よろしくお願いします

さん