子育てとの両立って…

現在、保育園児三人を育てながら正社員として病棟で働いています。

大学病院なので子育て支援はそれなりにあって、子供が２才になるまでは無条件で夜勤なしの一日６時間勤務(30分くらいは過ぎてしまいますが…)、２才から小学校にあがるまでも、申請して夜勤を免除してもらったり、最大一日２時間の部分休業がとれます。

今私は、子供が１才前なので、日勤のみ一日６時間勤務をさせてもらっています。

２才を過ぎてからも育児制度を利用したいと考えていて、もちろん他のメンバーにしわ寄せがきてしまうので、準夜だけとか、土日の日勤は普通通りやるとか、出来る限りのことはしようと考えています。

それでどうにか、子どもたちとの時間もとれているし、ちゃんとご飯も作ってあげられているし、上の子が小学校に上がってからも学童保育のお迎え時間にも間に合うかなと思います。

が、問題は全員が小学校にあがってからで、フルタイムに戻らなければなりません。

比較的忙しい科にいまして、回りのメンバーで小学生のいる人たちは、朝は自分が先に出勤するので子供に鍵を閉めさせ一人で学校に行かせ、帰りもあらかじめ夕食を作っておいて子供だけで食べさせているそうです。

私は正直、そこまで子供を犠牲にしてまで働きたいとは思っていません。

もっと余裕を持って働けるところに転職したいと考えているのですが、何分、今現在は育児制度を利用している身。

このまま辞めるのはあまりにも回りのメンバーに申し訳ないし、非常識すぎるのではと思います。

子どもたちは病院の保育所に通っていて、仲良しの友達もいるので転園は可哀想かなとも思います。

皆様に質問です。

私はこの先、どのようにするのが一番良いでしょうか!?

やはり、辞めるとしたら、一度フルタイムに戻って、最低でも一年くらい働いてから辞めるのが礼儀ですよね…？？

それと、一般的に残業が少なく、委員会などの仕事以外の活動が少なく、子育てと両立しやすいところといったら、どのような勤務先が良いでしょうか…？？

諸事情で正社員で働き続きたいと思っています。

夜勤は祖父母が協力してくれるので可能です。

皆様の率直なご意見お願い致します。厳しいご意見 、覚悟しています。

さん