研修費用の返還について

私は、実習指導者講習を受けさせて頂きました。その時の病院との約束で実習指導者としての実務を二年間継続する事を紙面でかわしました。しかし、病院の人手不足もあり実習期間中も夜勤など指導者として継続して指導できないことや主任としての責務を果たせないこと、新人指導も担当していたので、きちんと責務が果たせるように何度も看護部長には話しに行かせてもらいました。しかし、改善はなく実習先の病院からも実習期間中に指導者がいないのは困ると言われ…（当然だと思いますが）

約束の期間を五ヶ月残し退職しました。

このような場合でも研修費用は全額返還するべきでしょうか？