聞いて下さい。

我が勤務先の医療法人ですが、新病院の新築工事と看護師寮の新築工事にお金がかかるのか、７月から急に給与体系を変えたんです。

例えば今までの基本給が25万なら、基本給15万、基本調整給10万というふうに基本給を2つに分け、ボーナスは基本給に対する年間×で計算されるので、大幅にボーナスが減る結果となりました。

これって詐欺ですよね。

最初の契約内容と違うんですもの、給与の減額は。

で、病院側の説明は

「給与は変更していない」

でも、実際は

「毎月の給与は変わってないけど、ボーナスの大幅減」

なんですよ。

要するに、年収ベースで考えたら大幅ダウンなのです。

こんなことされて、本当に仕事に対する士気が下がり、やる気も失せました。

みなさんの勤務先では、こういった類の詐欺のようなやり方は、ありませんか？

ちなみに、名古屋市中川区にある某精神科病院です。