懲戒処分と言われました＞＜。

私は今年の６月からある美容外科に勤めていましたが、先日解雇予告を受け取りました。

私なりに頑張ったつもりでしたが、そこでの看護師は私一人しかおらず、

初めての美容外科に、ドクター頼りに仕事を覚えてきたところです。

ところが、グループの他院の看護師が、美容外科ベテランナースで、美容点滴の内容を、安くするために考えて！とか、経費削減に色々言われて、私としては、いくら美容外科でも、点滴のレシピは先生に聞かないと。

ということで、先生の指示で内容を変更してきました。

ある日、電話でその相手のナースともめてしまい、（出来る？へんてこな物作られても困るから！と言われたことに関して、そう思われてるんだったら、出来るかどうかはわかりませんて答えました）

そんなトラブル、どこにでもある話だと思いますが、そのことや、他の社員ともめたとか、(私もチ－フに確認しましたが、なんのことだかわかりませんでした）爪が伸びてるとか、そんなことを理由に、予告解雇となったわけです。社長と直接話をして、１１月１５日を以って自主退職という話にしてくださって、私も就職活動があるので、休みがちになると思いますと伝え、

その分のお給料の保証はしますから、とまで社長に言われていたのですが、

休みたいと職場に電話したところ、明日休むなんて、そんなの大人のすることか！懲戒に値するぞ！と社長に言われてしまいました。

そんなことで懲戒になるのでしょうか？

シングルマザーで、３人の子供を抱えておりますので、今後この、解雇については履歴書にも書かないといけないとのことで、就職活動もできないでいます。どうか、解雇について、わかる方、アドバイスをお願いいたします。