地方公営企業法の全部適用について

はじめまして。

私の勤める職場は、市立病院です。

現在公務員として働いているのですが、人員確保には公務員としての制約も

多く、また、病院の収益状況などから、市の財政を逼迫しかねないとの事で、

市長から今後全部適用にすると申し伝えありました。

全部適用に関しては、少し知っているのですが、

今後どうなるのかを考えたときにとても不安になります。

特にお給料、ボーナス、諸手当…

病棟に来る患者さんは、処置も難しそうな高齢者ばかりで、

点滴も自抜するため、点滴もできず、服薬のみの患者さんばかりで、

これでは医療点数も取れず、収益が上がるとは思えません。

しかし、このような患者さんをも受け入れていくことが市立病院の使命でも

ありますし、それを充分理解した上で勤務してきました。

公立病院でお勤めの方で、最近一部適用から全部適用に変更した病院に勤めて

いらっしゃる方がいらっしゃいましたら、変更前後で勤務・給与条件がどのように変わったかをお教えください。

よろしくお願いいたします。