研修でやる気のない人とグループワークをして・・・。

　先日、がんの研修会に参加しました。合計４日間の研修でした。参加するために科長や看護部長の許可やサインをもらうなど参加するために頑張りました。４日間の研修は其々開催日が異なり往復の交通費だけで７０００円以上毎回必要でした。研修費もすべて自費で支払いました。座学は為になる事が多く勉強になりました。

　しかし、事例検討をグループでする際、明らかにやる気の無い人がいて凄くやりにくかったです。積極的に意見を言ってもシラっと睨まれ、はやくプリントを埋めようやいらん事言うなみたいな雰囲気を出され・・・。休憩中には自分がいかに今の職場で重宝されており、この研修もこさされた面倒みたいな事を他のメンバーの人に言い、挙句の果てに勤めているらしい病院の批判を始め時代遅れの病院に勤めていてなんて私はなんてかわいそうなのかと自己憐憫を始める始末。研修の参加を推薦してくれた管理職の事も舐めくさってぶーぶー

文句ばかり。

　正直、「帰れや」と思いましたが黙っていました。グループ担当のファシリテーターは掛け持ちの他のグループとばかり話し、全くもって助けてくれず・・・・。研修のラストだったのでとても落胆しました。真面目に研修する気が無いなら黙ってればいいのに、なんででしゃばってグループワークを盛り下げるのか納得いきません。研修が終了してしばらく経ちましたがムカムカが未だによみがえります。

このようなやる気のない仕切り屋とグループワークをする際は皆さんどうしてますか？良い対処法が有ったら教えて下さい。

＊ただこのムカムカを誰かと共有してもらいたかっただけかもしれませんが、すみません(；一_一)

ムートンさん