産業看護師について

地元の企業に産業看護師のパートとして内定をいただきました。

ですが…悩んでいます…勤めるべきか辞退するべきか…

仕事内容としては職員のメンタル相談、健康相談、指導、健康診断の手配とありました。またパート勤務で休日はカレンダー通り。時給も今のところより良いので子育て真っ最中の私にとって好条件です。精神科での勤務経験があるので、職員のメンタルの相談には自信がありました。ちなみに私の年齢は二十代後半で年齢、経験は不問とありました。

ところが面接を受けたら『あなたみたいに若い人に職員が相談に行くかな～』『もっとベテランの年配の方をイメージしてた』や、『そんなメンタルの相談にたくさん行くような職員ばかりじゃ困るから、あなたの言うメンタルの相談はほとんどないと思ってください』等と言われました。あとは特殊健康診断などの手配を現在行っている事務員の方からひき継ぐようですが、なにしろ始めて採用する職種なので、まだ看護師の仕事の明確化と準備ができてないらしく『看護師さんに何してもらおうかな～』と言われてしまいました😵

またケガや急病の応急処置もお願いしたいと言われたこと(一般科での経験が少ないので少し心配があります)と『始めて採用する職種だから職員は違和感から入ると思うし、初めはあなたに相談しに行く人は居ないしボォッーとしてる時間が多いと思います』と言われました…そして私が産業保健についてと志望動機を語りましたら『どうやらイメージが不一致してるみたいですね、お互いの為に雇用期間をまずは半年にしてみましょう』と…なんだかとっても？？な感じでした。最初から期待されてないような感じもしましたし、確かに立ち上げから自分一人でするとなると大変ですよね。子供が熱を出して呼ばれることもあるかと思いますが代わりが居ないし、色々考えると自分には荷が重い仕事のように思ってきましたし、雇用期間が半年でもしそのまま雇用が終わってしまったらまた転職するのも…と考えると気が進まなくなりました。

現在、以前でも産業保健に携わってる方や見ていただいた方ぜひご意見を聞かせてください😣お願いします。