退職前の有休、ちゃんととれてますか？

3月末で退職します。上司から「急に言われても無理よ」と 有休消化を受け入れてもらえませんでした。有休25日ありますから 全部は無理でもほとんどは消化したいのが本音です。以前、半年間休職した人がいました。リフレッシュで。最初は有休消化で後半は欠勤。その年は誰も夏休みがとれなかったんです。今はまた 元気にやってます。で わたしには なぜ有休を使わせないか…「あの人とあなたとじゃ貢献度がちがうわよ」と言われました。こういう考えかたってあるんでしょうか？有休は業務に支障がなければ取得する権利があるんじゃないかと思うのですが、わがままですか？わたしは勤続3年 彼女は15年。年齢は同じくらいです。