指導？いじめ？

多くの経験を積んで知識や技術が豊富な人でさえ、１人の力は些細なものだと思うし、人間誰もが長所、短所はあると思います。

例えば、チームの中にも色々な分野で活躍してきた人達で結成されたチームなら、それぞれ身につけた知識や技術を学び合い協力してお互いに知識や技術を向上しあえるのが理想の仲間だと思っていました。

人の欠点やミスした事をせめたり、個人的な感情で無視して業務上の事も相談も報告もしない。

『私は何人辞めさせた』と自慢話するような人達と理想としたチーム作りは可能だと思いますか⁉

私には指導⁉っていうより、いじめにしか思えません。

いじめをしてる人に対して止めさせる良い方法。

いじめにあってる人への対応。

いじめられる対象になってしまった時にはどんな対応をしたらいいのか⁉

教えてください🙇

よろしくお願い致します🙇