困った同僚

お暇つぶしに見ていただければいいかと思います。

困った同僚さんが一人います。

もうすぐ定年の方なんですが…よくある「自分さえよければいい人」なんです。

・受け持ちのくせに、自己血糖測定指導のことを知らない

　→始まって１０日ほど経って、「え？受け持ちの私に断りなく？！」とか怒り出す。

　→いやいや、退院も近いんだし、そもそももっと早く指導をあなたが始めるべき。

・コーヒーが飲みたいという患者さん（水分とろみ）に断固拒否

　→珈琲にとろみつけてあげればいいじゃないですか、とアドバイス

　→「だったらあんたが受け持ちすれば？」とキレられる

・ナースコールを取って、舌打ち

　「今忙しいから後にして」とか平気で言う。

　→いやいや、こちらの「忙しい」は患者さんには関係ないから。

などなど。たくさんエピソードはありますが、困っています。

同僚の多くはあきらめていて、存在すら無視しているような状況です

（受け持ちであっても無視するとか、部屋持ちであっても伝えないとか）

でも。そういうのって、チームナーシングを行う上でダメですよね？

私も正直いらいらするし、本人に直接注意することもあります。

けれど、そのたびに「うるさいな」という顔で見られることが多く、

気持ちがくじけそうになります。

ほかの人からは「放っておきな。事故とか起こしてもあの人だったら仕方がないよ」と言われます。

事故を起こすのは勝手かもしれませんが、巻き添えになるのは患者さんです。

チームでカバーすることが大切だとは思いますが、どうしていけばいいでしょうか？？