話を聞いてくれないクラスメイトへの引継ぎ

准看学校を３月に卒業し、４月から進学校に通っています。

入学式から日がまだ浅いにも関わらず、話を聞いてくれない人への対応をどうしたらいいのか…悩んでいます。

具体的には、

学校では係を決め、２人１組で１週間ごとに回ってくる仕事内容（週番）を順に次の２人の担当者に説明して交代していくことになっています。

私も、当番になるときに前の週の担当者から仕事の流れや記録の方法、仕事をする際のアドバイスなど引き継ぎました。

同様に、私たちも次の担当者に説明していくことになったのですが。

２人いるうちの１人（Aさん）はメモをとりながら聞いてくれて、仕事もテキパキとしてくれるタイプでスムーズなのですが、もう１人（Bさん）の方が説明しようとしてもいなくなったり、説明が終わってないのに「わかりました」とどこかに行ってしまったり、説明しようとすると露骨に手を払いのけたりしました。

結局Aさんばかりが仕事をしていたので、それぞれ２人に「係の仕事は結構大変だから、一緒に協力しながらやった方がいいですよ」とアドバイスをしたところ、Aさんは「Bさんはいつもどこかに行っていて何もしない。挙げ句とっとと帰ってしまったりする。言っても無駄なんです」とBさんに対して憤慨していました。

そのBさんには「あなたは私にいろいろ言ってくる割に何もできてないんじゃないですか？」と逆ギレされる始末。

一応学校の決まりだから、その内容を伝えているだけだったのですが。

記録の方法についても、修正液を使わずに二重線の上に訂正印を押すことを説明すると「ここは関係ない箇所だから」と、思いっきり修正液を使っていて、あきれてポカンと見ていると「こっち見ないで」とまた逆ギレされました。

この係の引継ぎのことだけならいいのですが、Bさんとは席が隣なんです。

授業中でも、何かと課題を与えられ「隣の人同士で実習」という場面もけっこう頻繁にあります。

その際も「もう授業時間終わりそうだから…」と協力してくれないこともあり…。

ちょっとしたことかもしれませんが、毎日がツラく早く席替えしたいと願う毎日です。

Bさんのように、人の話を聞いてくれない人への引継ぎや申し送りなど、今後どうしていけばいいのか悩みます。

今は学生なので何とかなったとしても、実際看護師として働いた先にこのような話を聞いてくれない人がいた場合、どうやっていけばいいのか…と思うと不安です。

自分自身もコミュニケーション能力が高い方ではないので、内省して考えてはみているのですが。

もしアドバイスなどあれば、よろしくお願いします。

長文読んでいただきありがとうございました。