躁鬱病があるというだけで…

今年の３月に個人のクリニックに就職した友人のことで、皆さんに聞きたい事があります。

友人は今年初めて看護師の資格を取り、常勤として就職してからやっと２か月が過ぎました。

もともと躁鬱の持病があり、通院歴もあります。就職の際、持病のことは告げずにいましたが、２～３日体調を崩し職場を休んだことから、病気のことを上司に告げたのですが、それが原因で常勤からパート勤務に変えられてしまいました。もちろん本人に打診はあったようですが、本人は病院側が自分を思いやっての処置だと思っているようです。

しかし、労働条件は常勤者とまったく同じなんです。彼女はシングルマザーで、パート勤務になるのはやや不安があるといいます。

病気を理由に、いきなりパート勤務に変更されることってあるんですか？

彼女は病院の言いなりで、泣き寝入りするしかないのでしょうか？