看護研究の指導をしています

お仕事お疲れ様です

看護研究ですが…

今年度 メインでやってる子は昨年度から続いてやっています

昨年度の看研指導者からの送りで

『何をやるにも遅い

ある程度の道筋を立ててあげて こうするんだよ

と導いてようやく出来上がった。

文章はほとんど作り直した』

とのことでした

主任が代わり

『今年度も看研をやらせます

何もかもが中途半端

すでに６年目

自分で全て完成させたい』

とのことで 昨年度に引き続き…と言った形です

研究計画書の提出にまず1ヶ月

出来上がったものを見てびっくり

私が

『こう書くんだよ』

とノートに走り書きしたものをそのまま使っていた

あれから1ヶ月

何も進展していない

提出は９月末です

そろそろ取りかからないといけないのですが

私ばかり焦っています

このまま

声がかかるのを待っていることが 彼女のため何でしょうが こちらから声をかけなければ何も起きません

指導者をされている方

このような場合

どう指導されていますか

ひたすら『待ち』の姿勢でいますか?

昨年度同様導いてあげますか?

また

指導を受けられている方どう指導していってほしいですか

この彼女には研究はまだ無理で、事例検討をした方がいいのでは

と私自身 迷ってきてしまいました

どうかご助言をよろしくお願いします

anyanさん