負けないでほしい…。

今年入ってきた数人の新人さんの中で1人、病棟に出てこられなくなってしまった子が

います。つい最近のことです。

その子は決してできない子なわけではありません。落ち着いて聞けばちゃんと分かっています。

でも緊張しいで、ダブルの先輩の前ではとてもテンパってしまっている子です。

私ははたから見ていてよくわかったので、よく、声をかけていました。

勤務中も、凹んでるなって思ったら声をかけたり、なにで悩んでるの？って聞いて

情報収集の仕方だとか私はこうしているよ、というようなアドバイスやフォローをしてきた

つもりでした。

私は、パートの職員なので、（Ns歴は14年です）新人さんの直接指導には関わりません。

でも、はたからみていて、ダブルの先輩ちょっときついなぁ、って思うこととかあったので

そんなときは声をかけたりしました。

その子は「落ち着いたら根拠はこうですって言えるんです。」と私の前ではすらすら言える子でした。

だけど、出てこられなくなってしまい、今月いっぱいは休みとなっていました。

出てこられなくなる前日、途中で早退していたので、私はその日に大丈夫？メールを

送ったのですが、心配かけてすみませんという返事しか帰ってこなかったです。

私は他に何かしてあげられたかなぁ？

負けないで、もうちょっと踏ん張ればできるようになるから、頑張ってほしいなぁと思っているんですが、私が口をはさむのはおかしいことかなぁ？なんて悩んでいます。

少し休んだら出てこられるようになるかなぁ。

見守ってる人、いるから、少し休んで、元気になって出てきてね。