就職後の自己学習について

現在4年生で、就職活動中の学生です。

現在、または過去に病院で勤務されていた先輩の方々にお聞きしたいことがあります。

私は現在、とある病院に就職しようかと考えており

丁度その病院に部活のOGが看護師1年目として就職していたので、職場の雰囲気を聞いてみたところ

「新卒だから夜勤は無いって話だったけど・・・確かに夜勤は無かった。でも自己学習だとか、講習だとかでなんだかんだ残されちゃうんだよね。

朝7時から5時までが勤務時間だけど、結局夜10時過ぎまでサービス残業みたいな形になっちゃって・・・。正直身体が持たない。1年も続けられないよ」

という、私にとってショッキングな内容でした。

たしかに勉強は就職後も続けなきゃ一人前にはなれないだろうな、と思ってはいましたが

半ば強制的に勤務時間外も自己学習をさせられ、サービス残業として時間を奪われてしまうのは、正直なところ自分も向上心を保ち続けられるか不安です。

そこで疑問に思ったのですが

みなさんも新人ナースだったころは、勤務時間以降も残される事は当たり前だったのでしょうか

また、新人の頃はそのような勉強は、サービス残業として捉えられるのが当然なのでしょうか

どうかよろしければ、教えてください！

バッケンさん