看護研究について

　皆さんの病院、病棟ではどのような方法で看護研究のメンバーを決めていますか？私の以前いた病院では、卒後年数で看護研究をおこなっていました。ちなみに、卒後２年目、５年目は必須で、後は１０年以上ということで、１年に数回看護研修の中に組み込まれたいました。今の病院は、それぞれの病棟でメンバー選出基準が違い、選出者は師長なんですけど。私のいる病棟は、師長がなかなか指名しないため、院内で決められた、看護研究の計画書の提出が期日内に出来ない状態なんです。心配でしびれを切らしたスタッフが、やります、と声をあげるまで待っているみたいに。だから、結局同じ人が準繰りで、研究メンバーになっているみたいで。これでは、いけないと思い何かいいアイデアはありませんか。ちなみに、私のいる病棟は、療養病棟なので、卒後５年以内の若手は不在なんです。