辞めるのは無責任でしょうか

訪問看護の管理者をしています。

と言っても、名前だけです。

急な人事異動で、管理者不在になり、正規の管理者が、就任するまでの間だけ、管理者として登録したい旨を上司から言われ、断れない状況（管理者がいなければ、営業できない）でしたので、承諾しました。

ただ、その管理者が就任した時には、スタッフに戻るのでしょうが、やはり、納得できません。

私が、ずっと管理者をしたいというわけではないのですが、

法人の都合で、名前貸しをするというのは不本意なのです。

管理者の名前を取り下げるときに、退職したいとひそかに決めています。

スタッフたちは、そのことを察していて、一緒に辞めると、言い出しかねません。

いきなり、知らない管理者の下で、働く気にもなれません。

このような状況でも、働き続けるべきでしょうか。