人事係が責任をとってほしい（愚痴です）

病棟歴3年、外来10年以上、バツイチ、子持ち（1人・男・小学生）の看護師が4月入職し、ICUに配属されました。

本人の希望だそうです。

予測通り、新人看護師（物覚えではそれ以下かも）レベルで未だに受け持ちもほとんどできず、いわゆるお荷物的な存在になっています。

そんな中、子供が情緒不安定になってきたこと、母親が面倒を子供の世話をすることに苦情を言ってきていることを理由に、夜勤免除になりました。

ICUはただでさえ、夜勤回数が多いのに、つい最近入った人が優遇されていることに疑問を感じています。しかも、時間外の勉強会も免除だそうです。

今まで貢献してきた人が家庭の事情で夜勤ができなくなり、皆でサポートするなら彼女の夜勤の分も働く気になりますが、新人レベルのつい数ヶ月前に来た人のサポートを、ただでさえ指導や教育をしている私達が、さらに行わなければならないのか、わかりません。しかも臨床経験10年以上だから、私よりは基本給が上。

心が狭いと言われれば、その通りなんですが・・・

こういう人を配属させた人事係の人、責任とってほしいです。

2交替で夜勤8回なんですけど。週休も取れてないんですけど。