パワハラでないですか？

看護部会で、間接看護が多い事を愚痴って囲碁の駒をイメージして「動かされる駒扱い」と言いました。すると、議事録に「駒使い」と文言記されました！読んだ医師は、「小間使い」と言葉を誤認。召し扱いと思っている看護師とは働けないから、解雇もしくは謝罪文書くよう言われました➡私の思っている言葉と違います。が、弁解は聞かないと…これってパワハラに値しませんか？