採用内定後に妊娠判明…

とある施設に採用が内定しています。

しかし、就職試験後に妊娠が判明し、その直後に内定通知を頂き、今は妊娠5Ｗで入職予定日1か月前です。

このまま就職すると働き始めて半年ほどで産前休暇ですが、産後休暇を取って育児休暇は取れないと思います（入職後1年未満なので。就業規則を確認していないので詳しい規定はわかりません）

内定を頂いた施設は捨てがたく、できたらこのまま就職して、出産直前まで働いて、産後は育児休暇が取れないので休職か、一旦退職で1年後にまた復帰したい意向です。

批判される方は申し訳ないですが書き込みは遠慮させて下さい、批判は百も承知ですので。

私と同じように就職前に妊娠が判明した方、そしてその後どうされて、どうなったのか、経験のある方アドバイス頂けたら幸いです。