超勤

皆さんは超勤 いわゆる残業の申告 どうしてますか!?

休憩なしの6時間勤務

30分早く来て準備とかしてるので、私自身は

当然と思ったし、超勤が続けば、私の能力の問題か人員不足か管理職が実態を見てくれるきっかけになればとも考えました。

でも、その管理職から、人員不足を認めた上で超勤は申告するな とのお達しがありました。

工夫してって。

どんな工夫がありますか!?

アイデアがあれば教えて下さい。