子供の病気でも院内の研修に参加・・・

このカテゴリーでいいか迷ったのですが・・・

私は看護師1３年目。主任をしています。

そして、バツイチで４歳の子供がいます。

実家は遠く、近くに身寄りはありません。

普段夜勤の時は離婚した夫の両親が、好意で月2～3回ほど

預かってくださっています・・・

先日、子供が急に熱をだし、急遽お休みをいただきました。

しかし、その日は今年から急に始まった主任研修会と題した

院内の研修の日でした。

内容は、自分たちの決めたテーマに沿って、

自分たちで研修内容を企画しての勉強会です。

そのこともあったので、研修の総取りまとめをしている

副部長へ朝事情を話、研修をお休みしたい旨を連絡しました。

すると、その返事が

「あなたのための研修なんだから、出席しなさい」

「親に預かってもらえないのか」

と言うものでした。

当然、義理の両親には何とか研修の間だけでも

預かってもらえないかの相談はしてあり、

その日はどうしてもあずかれないという返事でした。

その事を伝えると、

「それなら、友達とか近所の人とか預かってもらえないのか？」

「それも無理なら、病院に連れてきて研修を受けなさい」

というものでした・・・

この返事に私は衝撃を受け、言い返す気にもならず

「何とかします」

と言って電話を切りました。

研修。

自分のためになるのは分かります。

言いたいこともわかります。

でも、私の中で子供を犠牲にまでして受けなきゃいけない研修なのか？

それがどうしても消化できませんでした。

だって、熱を出した当日ですよ・・・

無理やり義両親に預けることはできません。

当然、子供の祖父母であることには違いありませんが、

私とはもう他人ですし・・・

今もあちらのご厚意で夜勤の時に預かっていただいています。

実際、研修や何だと、夜勤以外にも預けたり、保育園のお迎えを頼んだり

することだってあります・・・

そのたびに、仕事も大切だけど子供との時間を大切にしなさい。

子供は言わないだけで寂しがっているんだ。

と言うことを言われ続けているのが現状です・・・

義両親との関係が悪くなり、預かってもらえないことになると、

実際今の勤務体制で仕事を続けるのが無理になります。

夜勤しないと常勤と認めてもらえない環境なので・・・

副部長は私がバツイチで、実家がかなりの遠方なのも知ってるはずなんですが・・・

まぁ、たかが一スタッフの家庭環境の事なんて、いちいち覚えてないのでしょうが・・・

それとも、役職がついている以上

これは仕方のないことなのでしょうか。

自分でもそういって納得はしようとしました・・・

実際、お金を払って預かってくれるところを探して、

熱でぐずることもを預け研修には出席しましたが・・・

私の勝手な言い分なんでしょうか・・・

社会ってこういうもの何でしょうかね・・・

この世界でしか仕事したことないので、

私の考えが世間の常識とかけ離れているののでしょうか・・・