これってパワハラ？

ちょっと引っかかるので教えてください！

私は持病を持っています。コントロールが必要な持病で、2ヶ月に1回の割合で受診をしている状態で、なんとかコントロールできています。

新人の時、実家から離れて一人暮らしを始め、上司からコントロールが取れなくなった時を考えて主治医を職場の医師に変えたほうがいいと提案され、病院を変えました。

元々の主治医のいる病院は40分程度かけてかようこともできました。

新人でなれない業務やストレスで一回コントロールできなく、休んだため上司から管理上のため心配だから主治医と私の体や治療について話していいかと聞かれました。

本当は嫌だったんですが、私の体が心配と言われ嫌と言えず、承諾しました。

このあいだ受診するのを忘れてしまい、しょうがなく元々の主治医のところに行き、同じ薬をもらいました。(受信するとき、お昼休みに受診をしています。知り合いの看護師ばっかりで通ってる姿を見られたくないことや上司から色々言われるのが嫌だったためです）

その時はコントロールできていたため、薬がなくなってから勤務先の病院に受診しようと考えていました。

しかし季節の変わり目で持病のせいで休んでしまい、勤務先の病院に受信することになりました。その時、上司から主治医の先生と話していいかと言われ、嫌と言えず承諾してしまいました。

結局、受診を一回サボってしまったことがばれ、自己管理できていないと怒られました。

たしかにスタッフの健康管理は管理職の仕事のうちに入るかもしれません。

でも受診についてや服薬、治療薬を変えて欲しいと医師にいうのはなんか違うと思います。

これは管理職として普通のことなんですか？

私のためと言われると、はっきり言って嫌だと言えません。

私がおかしいのでしょうか？