対処方法。

先月、２人、准看護師が、入職しました。

２人ともメンタル系の病気を持っていますが、

不採用を恐れ、隠したままの入職したと言っています。

「てんかん」を持ってる人、「うつ」を持ってる人です。

「てんかん」もちの人は、病気からくる執着、こだわり、暴力言動、

場の空気を読めず、スタッフ、患者、その家族とトラブル続き。

そのため発作も起き、イジメなどで、職を転々としているそうです。

面接なども紹介会社が一緒に同行しないからと、ドタキャンしたり、

採用されても待遇悪いと、出社しなかったりと、ひどいことをしてきたようです。

障害者手帳、年金もらえるけど、ナースの収入より安いから、申請しないそうです。

「うつ」の人は、中途半端に快方してから、再就職するせいか、病気を悪化させ、

入退院してるそうです。職場になじめない、「てんかん」さんと、うまくいかないで、

無断欠勤繰り返したりして、仕事にならない状態です。

勤務先は、スタッフが不足のため、辞めさせられないと言っています。

私は、彼女たち２人の言動で、精神的に参っています。どう対応していいのか、

わかりません。アドバイスお願いします。

未みっちゃんさん