子持ちの長期研修について

看護師17年目になります。

2児（小4・春から小1）の母親です。

夫と4人暮らしで、実母が子供のお迎えや家事を手伝ってくれます。

現在の勤務は、総合病院で病棟勤務をしています。今の職場は約2年になります。専門性の高い分野で、残業も多いですがやりがいも有ります。夜勤は免除してもらっていて、日勤のみ勤務。日曜日も休みです。

以前より、指導分野に興味があり、看護学校の実習病院でもあるため

指導することを、経験だけでなく、きちんと学びたいと思っていました。

先日、病院より教員養成研修に参加してみないかと言われました。

費用は自己負担ですが、研修中の給料は保証するというものでした。

期間は春から、約1年になります。

下の子も小学校に入り手はかかりませんし、祖母の助けも有りますが、長期間、月曜日～金曜日まで研修となると、子供の学校行事には

参加できません。

研修に参加するチャンスは次に有るとは解かりませんし、子供が育った後、自分のやりたい看護をするためには研修を受けておくべきかとも思います。

ただ、子供の1年も1回限り・・・

子供たちは、1年だけなら、パパやおばあちゃんに参観や行事は来てもらう。

祖母は、やりたいことがあるなら、手伝う。自分が元気なうちなら

大丈夫。

夫は、子供も言って解かる年だし。祖母の手伝いに甘えてみたら。

と言ってくれます。

最後の踏ん切りがつかない状態なのですが、皆さんの意見を聞かせて

いただけたらと思いました。

granatumさん