年次について
- 2013/05/11 23:34
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みなさんのところは年次は取れますか!?
うちは療養型なんですが、上司が、ありえないくらい性格悪くて、研修などもたくさん行かされますが、年次で処理されます。これって、違反!?じゃないかと…
勤務希望に年次を書くと、ナースステーションでたくさんのスタッフがいるなか、文句をいい、体調が悪いスタッフが朝に急遽休むと、年次は使えず他の公休日と変更させられ、師長自身は年次をつかい海外旅行。
あるスタッフが直接苦情言ったら、悔しかったら師長になってみろ…みたいなことを言われたらしいです。
その人は補助さんです。
師長になれるわけないですよね。
監査とかも、物品とか見てる暇かあるなら、年次簿もみてほしい。
研修以外はみんなほぼ投げ捨て状態です。
たとえば半分以上取れなければ罰則つけるとかしてほしい。
うちの病棟の師長のまた上の総師長も同じような考えなので、うちの病院は病棟が二つありますが、もう１つの病棟は年次取れてましたが、うちの病棟が年次取れないため、同じようにさせられたらしいです。
私たちスタッフは師長が自分の立場や株をあげるためのコマなんですよね。
みんなわかりはじめてきて、仕事以外では距離置くようになってます。
スタッフの好き嫌いも激しく、嫌いさスタッフには何かあると揚げ足を取って責めるし、好きなスタッフは勤務希望やらなんやら優遇するし。２年前に同じ系列の他の病院から師長として来ましたが、それまではお互いの仕事もカバーしあってやってきましたが、みんな師長から責められたくないため、ギスギスするようになるし。向こうの病院でもトラブル起こして、その師長のために結構な数のスタッフがやめてるそうです。
みんな一致でいなくなってほしいとねがっていますが…
働くモチベーションも下がります。
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本当に終了しますか。